1с предприятие как указать в резюме

Как написать резюме Программиста 1С: готовый пример

Просто нажмите «Редактировать это резюме» чтобы начать создание собственного CV по выбранному образцу. Заполняйте свои данные, меняйте цвета и получите оригинальное резюме за несколько минут.

Навыки

Администрирование баз 1С

Дополните свой профессиональный опыт навыками, которые будут актуальны для данной вакансии.

Понимание клиент-серверной архитектуры

Написание обменов с помощью HTTP, web сервисов, FTP

Разработки мобильных приложений на мобильной платформе 1С

Знание языка программирования 1С и встроенного языка запросов

Образование

Бакалавриат

Специализация «Информационные системы и технологии».

Опыт работы

Ведущий программист 1С

• Разработка нового функционала.
• Подготовка сборников и релизов по выполненным заданием.
• Настройка сервера 1С: Предприятие.
• Декомпозиция, распределение и постановка задач разработчикам.
• Восстановление не типовых конфигураций.
• Оптимизация производительности 1С.
• Разработка обменов данными между 1С и внешним ПО.

Программист 1С

• Автоматизация деятельности компании на базе 1С: Предприятие.
• Настройка и администрирование стандартных и нетипичных конфигураций на базе 1С.
• Составление инструкций и технической документации к создаваемому программному продукту.
• Доработка конфигураций.
• Разработка конфигураций под задачи компании.
• Написание новых отчетов, обработок.
• Интеграция 1С с внешними системами.
• Обновления доработанных конфигураций.

Как написать резюме 1С Программиста: советы и примеры

Сегодня программисты входят в число самых высокооплачиваемых специалистов. Именно поэтому все больше школьников и студентов пробуют свои силы в этой сфере. Однако вне зависимости от того, работает программист в крупной компании или фрилансер, при приеме на работу он должен предоставить свое резюме.

Каких правил следует придерживаться при составлении официального документа? Как описать свое профессиональное направление и навыки? В этой статье вы найдете примеры грамотно составленного резюме для программистов.

Как разработчику 1С представить себя?

Разработчик 1С, резюме которого рассматривается в данной статье, для достижения положительного результата должен позиционироваться в общей массе соискателей.

Людям с аналитическим мышлением достаточно сложно составить рассказ о себе так, чтобы он не был набором клише и избитых фраз: люблю свою работу, делаю ее качественно, хочу развиваться и т. д.

Опытный рекрутер легко вычислит кандидата, который пытается показать себя умнее, чем он есть на самом деле. В дополнительных комментариях будет уместно сообщить о своих достижениях и разработках.

Пример раздела «О себе» в резюме программиста 1С

Имею 5-летний опыт удаленной поддержки пользователей по продуктам 1С. Самостоятельная настройка под конкретную компанию с учетом специфики бизнеса. Имеется опыт организации обмена данными между отраслевыми структурами.

Опишите свой опыт работы

В этом блоке рекомендуется указать должность, на которую вы претендуете, а также подробно описать свой опыт работы и обязанности, которые готовы выполнять. Например, этот список может включать следующие строки:

• Удаленная поддержка пользователей.
• Конфигурация программного обеспечения.
• Организация программ обмена данными.
• Разработка отчетов.
• Администрирование баз данных.

При этом стоит указать только те обязанности, которые вы способны выполнять на профессиональном уровне. Помните, что в процессе работы может возникнуть та или иная проблема, которую вам придется решать.

Если соискатель рассматривает вакансию программиста 1С Битрикс, резюме в этом случае должно содержать более специализированную информацию.

На оценку одного резюме опытный рекрутер тратит около 6 секунд, поэтому перечень обязанностей должен быть информативным и предельно кратким.

Для специалиста в области 1С-Битрикс фразу «техническая поддержка ПК, оргтехники и сетей» вообще лучше не использовать, так как это будет означать, что соискатель мало востребован как программист.

Вот пример того, как эффективно и количественно оценить свой опыт:

• Программирование в среде 1С 8.3.
• Поддержка и доработка конфигураций CRM.
• Тестирование функциональности системы.
• Консультации и поддержка пользователей.

Что писать в резюме когда нет опыта?

Для начинающего программиста или студента написание резюме — довольно сложная задача. При этом основные трудности возникают из-за того, что у молодого человека нет опыта работы. Для того чтобы привлечь работодателя в такой ситуации, придется проявить весь свой творческий потенциал.

Так что большим плюсом в этой ситуации может стать уже существующе портфолио. Для этого вам придется работать бесплатно или самостоятельно создавать несколько проектов, чтобы оттачивать технику. Например, если вы хотите зарекомендовать себя как веб-программиста, то создайте несколько собственных сайтов и продемонстрируйте их работодателю. Таким образом, при отсутствии реального опыта вы сможете продемонстрировать свои технические навыки.

Также важно обосновать их мотивацию для трудоустройства без опыта. Расскажите о том, как вы сами научились программировать и создали несколько проектов. Это подтвердит вашу целеустремленность и мотивацию и, соответственно, произведет хорошее впечатление на работодателя.

Навыки и достижения

Первым шагом является подробное описание ключевых навыков, например, знание языков программирования PHP, Python, Java, C++, опыт работы веб-программистом. Кроме того, важно описать навыки, которые вы приобрели, работая на предыдущих постах. В этом блоке уместно упомянуть так называемые soft skills, такие, как умение работать в команде, адекватное восприятие критики, умение работать и показывать результат в сжатые сроки, аналитический склад ума.

В категории «достижения» можете рассказать о созданных вами проектах, полученных наградах, программе или приложении.

Как добавить навыки и достижения в резюме?

Достижения пишите не в каждую работу, а отдельным списком. Так легче воспринимается. Список должен быть разумных размеров, не нужно каждое молчание выдавать за достижение.

Этот список должен идти в список рабочих мест. Из-за слишком большого блока опыта работы работодатель может не дойти до раздела навыков.

Не нужно быть многословным.

Фразу «снизил расходы на Интернет более чем на 50% за счет установки и настройки Прокси-сервера (User Gate)» можно заменить на «Я могу значительно оптимизировать расходы на Интернет«.

Список навыков для 1С программистов

• Знание типовых конфигураций — в какой мере и какие.
• Опыт руководства другими программистами — сколько человек в подчинении, и срок работы руководителем.
• Опыт интеграции — сайт компании (интернет-магазин, прайс-лист); c мобильной торговлей.
• Опыт работы с торговым оборудованием (Весы, СЦ сканер, эквайринг, ТСД).
• Опыт разработки системы мотивации продавцов, менеджеров.
• Опыт разработки систем планирования заказов и распределения товаров между филиалами.
• Опыт разработки систем складской логистики — учет товаров, сотовый склад, автоматизация складских запасов.
• Знание процессов организаций — оптовая и розничная торговля, CRM; производство, финансы, кадры, бухгалтерия. Укажите, в какой степени. Об этом говорит и опыт работы в отраслях: транспортная, медицина и др.
• Знание механизмов платформы: CCD.
• Опыт администрирования MS, SQL Server — умение настраивать архивацию, оптимизировать базы.
• Опыт написания технических инструкций.

Что не добавлять в список навыков для 1С программистов?

Не нужно сначала писать «Системный администратор». Для программиста это не слишком релевантный опыт. Если новичок указывает такие навыки, то создается впечатление, что он в большинстве своем занимался администрированием, а не программированием.

Не указывайте навыки типа «техническая поддержка компьютеров, оргтехники и сетей«. Для программистов администрирование компьютеров и оргтехники на рабочем месте скорее минус, который не нужно замечать.

Ключевые выводы

Наш образец резюме программиста 1С поможет справиться со «страхом чистого листа», когда в голову не приходят мысли о том, с чего начать.

В статье перечислены все основные разделы и нюансы, поэтому самопрезентация, составленная с соблюдением основных рекомендаций, обязательно вызовет хороший отклик.

Помните, что работодателю интересна только та информация, которая имеет непосредственное отношение к профессии. Берегите свою репутацию — размещайте в документе только достоверную информацию.

Что писать в резюме про ваш опыт в 1С ⁠ ⁠

Кому будет полезна эта статья:
1. Кандидатам, желающим писать правильные резюме;
2. Руководителям или HR, которые хотят знать, в какой системе они работают и есть ли у кандидата практический опыт с этой системой.

В последние месяцы в поисках различных сотрудников на моем столе побывала не одна сотня (а две) резюме. В подавляющем большинстве были пункты, связанные с опытом работы в 1С. И в абсолютном большинстве — информации об этом опыте недоставало.

Примеры текстов в резюме:
«Работа в 1С: Бухгалтерии»;
«Работа в 1С 8.2»;
«Работа в 1С 8»;
«Работа в 1С зарплата».

Поднимите руки, у кого так написано?
Проблема в том, что ни одна из этих строк не дает работодателю (если он(а) имеет представление о том, что за система используется в компании) понимания, каким конкретным программным продуктом вы владеете.

В чем же загвоздка? Их целых две:

Проблема № 1. Множество версий продуктов с одинаковым названием.

Если кто-то из вас приобретал продукты 1С, то знаете, что и сама 1С и ее франчайзи рекламируют ту или иную конфигурацию как будто это один продукт, например:
1С: Управление Торговлей 8 или 1С: Бухгалтерия 8
Так указано на сайтах, так указано в прайс-листах, так заложено в скриптах менеджеров по продажам.

Проблема в том, что на сегодняшний день существует:
3 версии 1С: Бухгалтерия 8 (ред. 1.6, ред. 2.0, ред. 3.0);
2 версии 1С: Управление Торговлей 8 (ред. 10.3, ред. 11);
2 версии 1С: Зарплата и управление персоналом (ред. 2.5, ред. 3.0);
2 версии 1С: Розница (ред. 1.0, ред. 2.0);
3 или 4 версии 1С: УПП.

И практически все версии сильно отличаются друг от друга как по функциональным возможностям, так и внешне.
Именно поэтому сегодня нередки ситуации, когда бухгалтера принимают на работу, на собеседовании он/она бьют себя в грудь, что знают бухгалтерию вдоль и поперек, а в первый день недоумевают, что это за программа.

Это, наверное, как дизайнера, который работал на очень старой версии photoshop, посадить работать в самом новом. Вроде конечно все то же самое, но переучиваться придется и очень сильно.

Проблема № 2. Путаница в терминологии — «Платформа» против «конфигурации».

В целом, 1С — это платформа для разработки бизнес-приложений.
А конечные продукты — конфигурации, заточенные под конкретные нужды.

Так, например, сейчас существует:
1С 7.7;
1С 8.0;
1С 8.1;
1С 8.2;
1С 8.3.

Особые «бородачи» могут еще вспомнить версии постарше семерки, но они надеюсь уже почти вымерли (версии, а не «бородачи»), хотя может где-то еще и работают.

Так вот эти версии 1С говорят только о технической способности платформы поддерживать тот или иной функционал и ничего не говорит о ваших навыках работы в таковых.

К примеру, если в резюме написано: Опыт работы в 1С 8.2, то соответственно встает вопрос: «А в какой конфигурации?». Ты знаешь торговлю, бухгалтерию или зарплату? Может вообще что-нибудь экзотическое типа 1С: Ресторан?

Итак, давайте разберемся, что есть что в мире 1С. Мир 1С представлен многообразием различных учетных систем (общее количество кажется уже перевалило за 1000), среди самых известных:

Семейство конфигураций 7.7:

1С: Бухгалтерия 7.7 (в народе Бухгалтерия семерка или седьмая бухгалтерия);
1С: Зарплата и кадры 7.7 (в народе Зарплата семерка или седьмая зарплата);
1С: Торговля и склад 7.7 (в народе Торговля семерка или седьмая торговля).

Семейство конфигураций 8:

1С: Бухгалтерия 8 (в народе Бухгалтерия восьмерка или 8.2 Бухгалтерия);
1С: Управление Торговлей 8 (в народе Торговля восьмерка или 8.2 Торговля);
1С: Зарплата и управление персоналом (в народе зарплата восьмерка или 8.2 зарплата);
1С: Управление производственным предприятием и пришедшая ей на замену 1C: ERP (в народе УПП);
1С: Комплексная автоматизация (в народе комплексная или 8.2 Торговля или 8.2 Бухгалтерия);
1С: Розница (в народе розница или торговля).

Как составить текст в резюме правильно?

Общие правила:
1. Указываем правильное название конфигурации;
2. Указываем редакцию;
3. Указываем версию платформы (7.7 или 8).

Например:
«Опыт работы в 1С: Бухгалтерия 8 ред. 2.0»;
«Работал(а) в 1С: Управление Торговлей 8 ред. 10.3»;
«Работа в Торговля и склад 7.7».

Как узнать в какой конфигурации вы работаете?
В каждой конфигурации в правом верхнем углу или в середине есть кнопка «i», нажав на которую можно посмотреть как называется ваша конфигурация.

«Вы хороший специалист, но мы не возьмем вас на работу, потому что у нас стоит Торговля 8.3, а вы знаете только Торговлю 8.2» )))

А автор — председатель Общества зануд.

Считаю достаточным указать лишь опыт работы 7 или 8, потому как принципы работы различаются.

По факту же все равно придется доучиваться. Редко какая серьезная организация пользуется стоковой конфигурацией.

Работая работником на работах я понял одно: обучают везде, просто нужен правильный подход.

на 8.1 и 7.7 нет кнопки «i». она называется там «?»

ну к тому что если это адресовано тем кто не знает как посмотреть версию платформы и релиз конфигурации, то наверное не стоит их отправлять по неверному пути, а то не найдут)

1С наиприятнейшая вещь которая существует на данный момент, и если вы имели дело с восьмыми версиями программы, вы все поймете на интуитивном уровне. У нас на предприятии стоит сейчас 1С , раньше была SAP колоссальная разница, 1с это просто офис по сравнению в сапом, реально

Рабочий день заиграл новыми красками⁠ ⁠

Маленький человек⁠ ⁠

Когда впервые познакомился с Андреичем предположил, что он из наших из наших — из менеджеров. Мужичок, такой лет не знаю, пенсионный возраст, короче, в дублёнке, костюме, в пиджаке точнее, да и рубашка такая аккуратненькая.
Тогда я первый месяц работал на эту полугосадарственную организацию. Зимнее утро и после ночной вьюги, предположив что будут пробки, я выехал пораньше и был можно сказать, первым на парковке возле работы. Вот тогда то ко мне подошёл Андреич.
— Парень не ставь туда машину.
Голос мужика, ну не сказать что старика услышал когда уже шёл к офису. Когда он подошёл, я несколько дерзко спросил:
— А чё, нельзя?
— Ну почему нельзя? Можно, если конечно авто не жалко, — сказал он указывая на крышу и накопившиеся на ней снег.
Я на секунду замер, представляя масштабы проблемы если всё это упадёт на крышу моей новой Гранты. Потом, перед тем как убежать к автомобилю, повернулся к нему и пожал ему руку
— Спасибо, мужик. .
— Да пожалуйста. Максим меня зовут. Максим Андреевич.
Отогнав авто на безопасное место, ещё раз встретился с моим спасителем.
— Максим Андреевич, блин надо это место отгородить. По-любому кто-то парканется здесь.
— Конечно надо, вот за этим я и иду.
Только заметил у него на руках трехножки. Когда предложил ему помочь, Максим Андреевич не отказался и мы вдвоём минут за десять огородили красно-полосатой лентой несколько метров перед офисом.
Если не управленец, хозяйственник он что ли? Тогда тогда тоже не мелкий сотрудник, смотря по одежде.
Территория организации была большая и находилась в начале промзоны города. Каким-то чудом она ещё оставалась, тогда, государственной (точнее муниципальной) и одним из статей дохода была сдача помещений мелким и не очень предпринимателям.
Только в обед меня коллеги позвали: "Там Андреич сугробы будет сносить. Надо пока машины убрать с территории."
Тогда увидел как мой новый знакомый лихо ездить на колёсном тракторе и убирает снег. Максим Андреевич был у нас штатным трактористом.
Потом много раз с ним встречался и даже болтали в столовой и на кооперативах. С ним в разговорах и от старых коллег узнал что он уже много лет на пенсии. Вдовец, где-то толи начальником цеха трудился раньше или ещё каким-то начальником. Вот сейчас на пенсии у нас уже лет так пять, если не больше трактористом. Его трактор, отдельная история, конечно. Чистенький, прям всегда блестит и горит яркими огнями фар. И трактор и механизатор были всегда ухоженными. Как и территория организации день в день была очищена от снега, в другое время от мусора.

Идиллия продолжалась до смены руководства. В начале лета резко поменяли директора. Новое руководство пришло со своей командой. У всех многое поменялось. Даже не предполагал что изменения коснутся и тракториста. Сначала поменяли начальника хозотдела, а они были очень хорошими друзьями с Максим Андреевичем.
Потом случился не большой конфликт нового начальника и тракториста. В августе Максим Андреевич уходил в отпуск, т.к. весной, осенью и особенно зимой для трактора работы было не мало. Слышал, что Андреевич зимой, практически жил в офисе, в длинные буранные дни.
Иду утром на работу и вижу как оживлённо о чём то спорят Максим и хозяйственник.
Тракторист сначала спокойно пытался объяснить, потом и он чуть повысил голос и повернулся ушёл. В обед встретился с Максим Андреевичем он выходил с пакетами и широкой плоской коробкой из своей машины.
— Айда помогу Андреич
— Давай, коли не шутишь.
— А что там?
В это время он слегка помрачнел и ответил "Да так, мелочь запчасти."
Дошли до большого гаража и увидел наш МТЗ 82 (или 182 не разбираюсь). Трактор весь такой покоцанный был. Краска притерта, поворотники кривые и верхних прожекторов вообще нет.
Потом мне по-тихому рассказали. Один из новых замов забрал на эвакуаторе трактор к себе в участок. Там в лесу застряли уронили ветки и кто-то вообще снял прожекторы. Некоторые говорили что не только зам, но новый директор хотел вспомнить молодость и разбил фары трактора по пьяни.
Через пару дней МТЗ как новенький гонял по территории, только отношения с руководством у тракториста были окончательно испорчены. Многие зная это тоже избегали общения с Максим Андреевичем, а для меня ничего не изменилось и по-прежнему с ним могли поговорить.
Однажды, в кабинете моего непосредственного начальника (которого, кстати, тоже заменили) встретились с руководителем хозчасти. Они с моим начальником, как бы мимоходом, рассказали.
"Тут многие из старых возмущаются. Типа, всё только плохо становится. Тот же Максим Андреевич, тракторист наш весь недовольный ходит. Вернём мы ему расходы на фары и другое. Пусть "Спасибо" скажет что держим его по доброте душевной. У него тоже тут интерес то есть 15/2 и 4 -е его склады и цех там есть у него. Дак и на тракторе то он не плохо подрабатывает. Не только нам чистит. Дорогу (возле организации) которая городу относиться тоже чистит. Парковку у магазина тоже не за бесплатно чистит. Ладно топливо своё, трактор то наш. Ещё недоволен, пенсионера просто так и не уволишь."
Много чего говорили они. Хотя новая команда руководства тоже на себя работала. Об этом они промолчали. Всё как всегда по схеме. Сначала берут кредиты неподъемные на развитие организации. Потом т.к. не могут платить по кредитам подают на банкротство и своим потихонечку за бесценок отдают по частям. А предприятие только редко начинает хорошо работать. Как правило те кто купил останавливают производство всё и ждут тех кто больше отвалит. У нас уже периодически ходили важные люди и осматривали всю территорию и здания. Бывало что им приглядывались уже занятые площади. Тогда начинались "пляски" и часто итогом было то что мы отдавали свои помещения или уходили старые арендатели. Крайне неприятная ситуация.
Я общение с Андреичем не прекратил, а он старался не пересекаться с начальством. Как то в беседе с ним он сказал что планирует перенести свой маленький цех и склад за город. Ближе к своему дому. "Трактор для души, а так у меня бизнес есть" (улыбается)
Понимая что это вызвано непростыми отношениями с новым руководством пытался его успокоить.
Новый инцидент поменял всё. Зимой в середине декабря, резко, прям много снега навалило. В обед, в общей группе, скинули просьбу тракториста выйти на парковку и временно переставить автомобили — Андреич убирал снег. Вышли, переставили автомобили, подышали, поговорили с коллегами, вернули авто на места и в офис. Буквально полчаса прошло. До этого все выходили, крайне редко было что кто-то игнорировал. Весело было с девушками коллегами постоять и по прикалываться. На этот раз несколько сотрудников из новых не вышли. Поэтому трактор дольше работал, стараясь не задеть их автомобили.
В конце рабочего дня увидел безобразную картину. Девушка — офис менеджер начала орать на проходящего мимо Максим Андреевича.
— Ты специально это сделал да?
Она, переходя на ультразвук, показывала маникюренными пальчиками на небольшую кучку снега возле двери своей машины.
— Девушка, Ваша дверь откроется.
— Снег заденет и краска сколами пойдет. Надо было убрать!
— Я об этом сказал хозяйственникам (он показал прочитанное сообщение в менеджере своего телефона. Дворник тоже подчинялся хозчасти).
— Сам сделал кучу, убери тоже, козел. И быстро, мне ехать надо.
Вот это она лишнего ляпнула. Эта девушка, являлась племянницей зама и принята без опыта. Отношение с многими сразу испортила и всё ей сходило с рук. Отсутствие опыта можно было компенсировать рвением к работе. Но увы, и этого было слишком мало. Зато относилась свысока к многим простым работникам, специалистам. Могла просто недоделать, грубить, т.к. знала что всё её прикроют.
Максим Андреевич резко поменял тон и грозно к ней шагнул.
— Что ты только что сказала, сикилявка?
Девушка, похоже, сразу поняла что не на того напала. Отступила на шаг, споткнулась и глядя испуганными глазами на мужчину прошептала: "Извините, случайно вырвалось. "
Максим Андреевич на неё безучастно так посмотрел, я подскочил и помог ей подняться. Потом девушка резкими шагами пошла к офису и прямо у дверей обернувшись крикнула: " Я так этого не оставлю!"
Особо обсуждать было нечего, мой коллега перед тем как уехать молча посмотрел несколько секунд на здание офиса.
Утром меня вызвали к начальнику и он прямо сказал чтобы я не вмешивался в предстоящие разборки. Я забыв вчерашний случай даже сначала и не понял к чему он. Позвонил Максиму он спокойно сказал: "Похоже настало время уходить". Также попросил не лезть и сам разберётся.
Разбирательство конечно нарастало — та девушка готовила документы о домогательстве. В конторе прозвучало западное слово, на русский манер — "Харрасемент". Как ей это в голову пришло? Максиму Андреевичу предложили написать по собственному, "во избежание", так сказать.
Он и написал без лишних разбирательств. Офис менеджер с победным взглядом проводила его, когда Максим Андреевич спокойно оставил заявление. Заминка была как только он потребовал заверенную копию принятого заявления.
Самое веселье началось когда искали нового тракториста. Никто не хотел идти на зарплату уровня МРОТ. Потом выяснилось что бывший тракторист забрал всё навесное оборудование и некоторые из осветительных приборов от МТЗ.
Хозяйственнику попало что он не помешал снять и увести навесное. Оказывается, тракторные лопаты и рулонные метёлки (название точное не знаю) принадлежали Максиму Андреевичу и он сдавал их в аренду нашей организации за символическую плату. На перевозку своих складов и цеха он уже приехал с несколькими юристами и замы тихо наблюдали как строго по документам освобождают помещения.
На новогодние праздники я еле заехал на парковку офиса. Вызвали многих, надо было срочно продать трактор и ещё какие активы. Также оформить документы на аутсорсинг — очистку территории организации от снега зимой. Мы справились и уже числа 15 января все было чисто. Мы ждали гостей, важные шишки из администрации города и с крупными бизнесменами должны были приступить к финальной части этой оперы по переводу организации в частные загребущие.
Февраль он чем плох? Он богат на неожиданности. Только все относительно тепло и хорошо, а вдруг снег буран и трам-тара-рам. Перед днём приезда больших людей снег шел непрерывно и почему не поменяли дату посещения? Утром не то что припарковать возле, а проехать к организации было сложно. Замы носились как угорелые звоня тем кто должен очистить снег. Но они были задействованы в других частях города и клятвенно обещали — как только так сразу. Всё же кто-то уговорил проезжавшего мимо тракториста просто пройти грейдером по дороге внутри. Там арендатели матерились и чистили сугробы "Отсюда . надо валить. Спина дороже и ближе есть на выбор".
К тому же, на выезде из территории две фуры застряли и приехавшие гости, вынужденные пешком пройти по снежной каше — начало встречи было испорчено.
Делегация долго не ходила, в какой то момент, когда они проходили возле одной из крыш, куча снега сорвалась и припечатала солидного мужика в сугроб. Хорошо что снег пушистый был, не залежавшийся и сугроб тоже — мужику повезло. Только этот мужик оказался ответственным замом мера уборке снега и вся эта ситуация попала в местные паблики. Комментарии в сети были загляденье. Зама сразу увезли на скорой (всё обошлось), мероприятие свернули. Вечером того дня, выходя с работы увидел как офис менеджер, (та девушка) пыталась выехать. Сзади у нее большая куча снега, которая уже несколько подмерзла. Подошёл и предложил помощь. Она сначала вроде согласилась, потом узнала меня и резко так отказалась. Уже выезжая посмотрел как та машинка резко вылетела из снежного плена, встала поперек колеи. Похоже там повреждены бамперы, девушка присела держа голову.
Через неделю И.о. руководителя нашей организации был совершенно другой человек. Там такая пляска с кадрами началась, кто-то уходил, кто-то приходил работать, честно говоря, сложно стало. Мне предложили другое место от которого не отказался. "Максим Андреевича надеюсь, не подведете, молодой человек. "
В следующую зиму проезжал возле старой работы и с грустью отметил, что к некогда чистой и горящей всеми огнями организации ведёт только колея внедорожника и отражается свет одинокого прожектора от темных окон офисного задания.